Equalture is geschikt voor functies op alle niveaus, aangezien onze beoordelingen aangeboren (zachte) vaardigheden meten. Sterker nog, kandidaten die hebben gesolliciteerd naar managementposities hebben onze ervaring de hoogste kandidaat ervaring beoordeling gegeven (4.7/5).
Een senior werknemer moet ook hun vaardigheden en kennis aanpassen aan jullie bedrijf, cultuur, strategieën, processen, enzovoort, wat een zekere mate van cognitieve vaardigheden vereist. Het is belangrijk om het belang van cognitie boven werkervaring niet te onderschatten, vooral wanneer de inzet hoog is. Het aannemen van de verkeerde kandidaat voor een senior positie zou een pijnlijke en kostbare vergissing zijn.
Redenen waarom de games van Equalture geschikt zijn voor senior rollen:
Games leiden tot hogere betrokkenheid van kandidaten ongeacht hun ervaringsniveau;
De gemiddelde beoordeling gegeven door management- en leiderschapskandidaten die de game-gebaseerde beoordelingen van Equalture hebben voltooid, is 4.7/5;
De gamified-assessment biedt cruciale inzichten die voorspellend zijn voor toekomstig succes in een baan, wat nog belangrijker is voor senior rollen;
Assessments zijn nog belangrijker als er zeer weinig kandidaten zijn.